福建兵工装备有限公司开展专业技术人员职称竞聘活动-辉煌国际

2012年3月，福建兵工装备有限公司圆满完成专业技术人员职称任职首次竞聘活动。

公司专业技术职称人员职称任职实行两年竞聘一次。竞聘职称人数为：中级职称人数不超过职称人数80%，助级职称主办级聘任数不超过竞聘人数30%。竞聘程序经过个人书面申请、资格审查、单位民主测评、互评、竞聘会演讲答辩、公司考评委综合评议等六个步骤。竞聘过程采用无记名百分制评分方式，其中：单位民主测评占10%，互评分占15%，演讲答辩分占60%，公司考评委综合评议分占15%。竞聘期间，公司依据企业编制的《专业技术职称人员考核聘用办法》，遵循公开、公正、公平原则，精心组织，规范运作，63位职称人员本着参与、展示、学习的心态，踊跃报名，认真演讲答辩。竞聘结果，有8位中级职称人员落选，只能享受中级职称资格及工资待遇。6位助级职称人员脱颖而出，可率先享受到中级职称资格级工资待遇。

专业技术职称人员实行职称任职竞聘，是公司深化人事、用工、分配三项制度改革，进一步推动专业技术职称实行评聘分开的一项重要举措。此举较好的调动和鼓励专业技术职称人员工作学习积极性，也标志着企业用人管理机制又迈上了一个新台阶。