兵工装备公司开展中层管理岗位竞聘活动-辉煌国际

为进一步深化公司人事制度改革，完善竞争激励机制，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有活力的选人用人机制，公司决定对部分中层管理岗位实行公开竞聘上岗。此次活动将本部一车间副主任、十三车间副主任、工具车间副主任、科研所副所长等4个岗位公开竞聘。活动按报名、审查、竞聘、提问和测评五个步骤进行，共有19位员工通过资格审查参加此次竞聘。

经过前期的精心准备，12月29日的竞聘会如期进行，分为演讲和提问两个环节。竞聘人员在8分钟内完成演讲，3分钟内现场回答评委问题，评委依据各自表现和陈述内容逐一综合考评打分。竞聘会后按组织程序对入围人员进行考察，并做好相关聘任工作。对竞聘表现优秀的员工，考评组将其列入公司人才库，作为公司后备管理干部人才储备。

此次竞聘活动，给广大干部职工尤其是青年职工提供了展示能力、彰显优势、推荐自我的平台，大大激发了员工们的工作积极性和创造性，为今后深化管理岗位竞聘打下了良好的基础，同时把公司优秀人才选拔到合适的岗位上，也为加快企业改革发展提供有力保障。